共生，作为一种智慧，涉及到人与人、人与社会、人与自然、政府与政府乃至文明与文明之间的关系。在全球化、信息化日益深入的今天，共生问题显得尤为重要。本文将从多个角度探讨共生难题，并提出相应的解决策略。
一、共生问题的现状与挑战
1. 人与人之间的共生
在现代社会，人与人之间的共生面临着诸多挑战，如价值观的冲突、利益分配的不均、资源竞争的加剧等。这些因素导致人际关系紧张，社会矛盾加剧。
2. 人与社会、人与自然的共生
随着社会的发展，人与社会、人与自然的共生问题日益凸显。人口增长、资源枯竭、环境污染等问题，对人类的生存和发展构成了严重威胁。
3. 国际关系中的共生
在国际关系中，国家之间的共生问题同样不容忽视。地缘政治、经济利益、文化差异等因素，导致国际关系复杂多变，合作与冲突并存。
二、解决共生难题的策略
1. 树立新的普遍主义观念
新的普遍主义观念强调从关系、共通、联系的角度看待和完善人与人、人与社会、人与自然、政府与政府乃至文明与文明之间的关系。这种观念有助于消除西方式普遍主义思想带来的负面影响，促进和谐共生。
2. 强化国际合作与交流
在国际关系中，加强国际合作与交流，共同应对全球性挑战，是实现和谐共生的关键。通过对话、协商、合作，增进各国之间的相互了解和信任，共同维护世界和平与稳定。
3. 推动绿色发展
在人与自然的共生中，推动绿色发展是解决问题的关键。通过科技创新、政策引导、社会参与，实现经济发展与环境保护的协调统一，构建人与自然和谐共生的美好家园。
4. 培育和谐共生文化
在人与人、人与社会、人与自然的共生中，培育和谐共生文化具有重要意义。通过教育、宣传、实践等途径，提高人们的共生意识，促进社会和谐发展。
三、案例分析
以下列举几个案例，说明解决共生难题的具体实践：
1. 社区融合治理
以成都市郫都区奎星楼社区为例，通过党建引领、融合共生的实践，实现了社区治理的创新发展。社区搭建了“银龄先锋老党员工作室”和“童星网格志愿队”，整合资源，激发居民参与社区治理的积极性，促进了社区和谐共生。
2. 工业社区治理
以常州经开区潞城街道兴东社区为例，通过创新“工业社区”模式，实现了企业和职工成为社区的居民，创新工业园区的基层治理，促进了“人、产、城”的融合共生。
3. 小区治理
以新都区为例，通过“未来社工”计划，培养了一批善治理、有温度、懂专业的社工人才，探索出一条以信托制为核心、社会工作专业方法为支撑的治理新路径，实现了小区治理的和谐共生。
四、结论
破解共生难题，需要我们从多个角度出发，树立新的普遍主义观念，强化国际合作与交流，推动绿色发展，培育和谐共生文化。通过实践探索，我们可以找到解决共生难题的有效途径，为构建和谐共生的美好世界贡献力量。